每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
請立即點擊下方圖片了解更多細節吧！
| RRR78121HHH15WDGG554 |
沒有什麼能夠阻擋索尼的步伐。雖然因為AWE2020的推遲和疫情的限制，索尼電視2020春季新品發布會改為線上進行，但是依然吸引了全行業和所有索粉的目光。包括8K的Z8H、全新OLED電視A8H電視在內的5個系列17款型號的新品即將在中國上市，尤其是部分產品的售價懸念終於落地，讓許多索粉驚喜不已。今年的產品如何定位？疫情對索尼電視業務影響幾何？各大賽事的推遲會不會讓索尼的產品計劃有所改變？後疫情時代電視產業何去何從…… 針對很多消費者和業界關心的問題，老馬對索尼中國的高層進行了採訪。 ... 新品上市略受影響 未來一段時間著重電商 消費者都很關心索尼今年的新品上市會不會延期。索尼（中國）有限公司董事長兼總裁、索尼集團高級副總裁高橋洋表示，「索尼的復工復產受到三方面因素影響，分別為勞動力、生產設備、零部件原材料。」 資料顯示，索尼在中國有四家工廠，其中上海有兩家，無錫和惠州各有一家。從2020年1月24日春節假期開始至2月9日，索尼在中國的四家工廠都遵照指示暫停了運營。從2月10日起，這四家工廠已陸續復工復產。截至目前，索尼在中國的工廠已經恢復至90%產能，但有些零部件來自海外進口，馬來西亞、泰國等地近日要求關閉工廠，這又對中國工廠的生產帶來一定影響，相關影響還需要進一步觀察。 ... 從本次發布會上也可以看出一些端倪，A8H和X9000H兩款機型的售價並未公布。索尼（中國）家用顯示產品部總監陳巍向老馬解釋到，本次發布價格的產品都是4月上市的產品。言下之意，A8H和X9000H兩款型號的上市可能會略微延後。 好消息是，目前索尼電視的渠道已經基本恢復。索尼（中國）有限公司消費電子營業本部總裁謝飈表示，索尼中國線下彩電零售門店96%已復工，包括湖北地區。但是線下客流大部分地區還沒有恢復，索尼會和合作夥伴一起嘗試以直播等新方式，來加強消費者體驗，電商渠道在未來一段時間內也會加強合作，方便消費者儘快購買到心儀的新品。 8K價格更親民 X9000H定位就是遊戲專用 新品的解讀老馬從CES寫到了這次發布會，相信所有索尼的粉絲都已經比較熟悉了。下面這張圖可以把今年新品的技術搭載情況做一個總結，就此不再贅述。從目前公布的幾款產品的售價來看，老馬覺得是低於預測的。不少索粉也對此持相同的態度，紛紛高呼超值！不過這不意味著索尼會逐步嘗試下調旗下電視的售價。 ... 對此，索尼（中國）有限公司消費電子營業本部總裁謝飈表示，每臺產品的定價與每個公司的財政預算體制有關，是索尼財政滾動管理的一部分。索尼8K電視新品Z8H與同類尺寸規格、功能上相近的產品相比，比較符合當前市場的零售價。 而75寸的X8000H的售價不到萬元，則應該更多是基於普及大屏的定價策略。 當然，作為最主力的4K液晶機型，如何在X9500H和X9000H之間選擇一時成為了索粉們熱議的焦點。老馬也驚異於X9000H的超新配置與性價比（雖然尚未公布，但是定位在這兒擺著）。對於這個問題，索尼（中國）有限公司消費電子營業本部副總裁木村維人向老馬解釋到，X9000H就是面向遊戲愛好者打造的一款電視產品，它擁有 HDMI2.1接口，120Hz 面板、VRR 可變刷新率、ALLM自動低延遲模式等功能，對於遊戲用戶而言，畫質要有較好的流暢度和穩定性，對於低延遲、高刷新率，具有比較高的要求。 ... 老馬認為，雖然官方沒有明確表態，但是X9000H就是索尼推出搭配PS5的專屬電視。目前消息來看，PS5在聖誕節的發布沒有推遲。所以，老馬的建議是，一定會購買PS5的玩家們請等待X9000H的上市，非重度玩家需要相對更好的畫質和音質的可以馬上下手X9500H了。 遙控終於變了 索尼電視越來越接地氣 在採訪中，索尼也表示關注到了，整個春節假期和疫情期間電視開機率的大幅度走高。這與智能電視所能帶給消費者的生活體驗息息相關，追劇、視頻聊天、健身、網課讓電視在人們生活中所扮演的角色更為豐富。 在今年的新品中，我們也發現了索尼電視整體的一些變化。比如萬年不變的遙控器終於開始簡潔化了，索尼電視的操作體驗更為流暢，開始支持了遠場語音控制以及接入了四家主流的IoT平臺。 ... 業界對於索尼智能化進程較慢的評價，陳巍並不認同。他說，索尼電視是非常智能的電視。一直以來，索尼電視在智能方面都有自己獨特的思考和方向，比如我們一直強調的安卓9.0系統，從基礎上保證電視使用的順暢性和安全性，這是索尼電視在智能領域的一個優勢。在人機互動方式上，索尼電視重視消費者使用體驗，通過部件或軟體升級的方式，滿足消費者的智能操控需要。 在IoT生態圈中，索尼與騰訊語音助手進行合作，通過語音對主流智能家居產品進行直接操作，此外還有與LifeSmart等公司合作，可以操控百餘件主流智能家居產品。未來通過升級，我們還將強化對智能設備的控制。 ... 索尼對內容端同樣關注，通過跟騰訊、華數等內容提供商進行合作，提供了海量的電視內容。不僅看重「量」，我們也重視內容品質。目前索尼全系產品支持杜比全景聲和杜比視界，高端系列新品還支持IMAX Enhanced標準。通過加深與騰訊視頻的合作，未來將推出「極光校準模式」，帶來更好的智慧體驗。 對於目前流行的搭載攝像頭來延展交互的做法，陳巍表示，會根據市場和消費需求去做新的探討。 老馬也認為，索尼畢竟是一個國際品牌，產品開發要基於全球視角。當然，中國這麼大的市場不可忽視，索尼中國的團隊也在積極地中國市場做出一些變化，或者推出定製性的功能。目前索尼電視在智能體驗上已經越來越接地氣了。但是什麼真的是消費者的需求，什麼是業界炫技炒作的需求，索尼做出判斷是比較謹慎的。他們善於用各種調查和回訪來傾聽，這需要一些時間，請大家耐心等待。 奧運延期給8K更充足的時間 歡迎新玩家入局 歐洲杯、東京奧運會相繼宣布延期讓體育迷們扼腕嘆息。老馬也曾撰文分析，這對於整個電視行業是一大利空。但是高橋洋卻看到積極的一面，「原本計劃的奧運會，索尼在 8K 轉播技術方面已經都做好了充分準備，宣布延期也意味著我們有了更充足的時間，去實現新的技術升級和應用。」 他同時認為，全球8K電視產品仍處於普及階段，市場的銷售總量較為有限。雖然在內容端，中國與日本已經占據領先地位，索尼針對奧運會也進行了很多8K技術領域的準備，也與中國一些8K內容領域進行合作。不過從電視普及情況來看，奧委會等賽事會有推動作用，8K的普及會稍有加速，但並不會立刻替代4K電視，因此8K電視在2020年仍然處於初級階段。 ... 有了更為充分的準備，2021年的時候，8K爆發可能會來的更猛烈。索尼認為，在當前8K內容較為匱乏的情況下，如何讓消費者感受到8K技術的魅力，感知索尼畫質提升技術的優勢才是現實的目標。陳巍說，雖然每家企業都在8K畫質晶片上有所加強，但是X1晶片擁有索尼的獨特算法與強大AI圖像雙資料庫積累，這些技術優勢和AI算法依然讓索尼電視在2K、4K內容提升至接近8K清晰度的能力上大大領先。 2020年的電視行業雖然依舊充滿變數，但是已經有不少手機企業宣布進入。對比，謝飈表示歡迎，「新品牌的加入將為電視行業注入活力，並將推動行業升級。索尼一直堅持自身的技術優勢，同時不斷從消費者的需求、行為變化中，以及行業內其他產品中吸取寶貴的經驗，拓展產品開發思路，並獲得新的方向。」 而從今年索尼電視新品的變化來看，這一席話，顯然不是索尼的客套。 ... 寫在最後。一個半小時的溝通，聊的話題很多，有產品的、有行業的、有索尼自身，有外部環境的。老馬以自己的理解，延展並總結一下： TO索粉：索尼目前一切比較穩定，有序恢復中，請大家放心。今年的新品雖然發布晚了一點，但是每款都有亮點。8K的Z8H有了75寸這個新尺寸，定價更為合理。OLED的A8H在次旗艦上用了X1旗艦版晶片，有更好的畫質和更驚喜的價格。X9500H為體育愛好者打造，而X9000H則是專給遊戲專家準備的。目前A8H和X9000H還要請索粉稍作等待。其他機型馬上會上市，索尼門店已經全面恢復，電商業務也會加強。請大家記住，索尼的核心能力就是晶片、算法和螢幕控制。這一切依然處於領先，且新產品的智能、內容更為豐富並迎合了中國消費者需求。索粉們，放心購買！ TO行業:2020是變化多多的一年。索尼自身在優化組織結構，積極減少疫情的影響。雖然奧運會等賽事會延緩8K的推廣進程，但是也給了我們更為充足的準備時間。既然這一切已經發生，整個行業更要厚積才可薄發。索尼很歡迎帶著新思路的企業進入電視這個行業，會從這些新的思路和新的形態中汲取有益的經驗和做法，用於產品的升級改進。在索尼的眼中，為消費者提供滿意的產品始終是第一位的，希望同業開展積極的競爭學習，才能讓行業升級，消費者受益。 TO所有人：就在老馬截稿的同時，一條新聞傳來。索尼宣布設立「新型冠狀病毒（COVID-19）全球援助基金」，金額為1億美元，用於援助全球各地受到新冠病毒影響的人們。在產品上嚴謹一絲不茍的索尼，在行業上開放包容積極進取的索尼，在社會上踐行企業責任的索尼，值得一個大大的贊！
內容簡介
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。
職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文
一個人工作的能力決定了他能做什麼，能夠勝任何種工作，能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子，在電影行業，導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同，所以需要不同工作能力的人來擔任，只要你有一技之長，總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演，也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候，他的機會越大，責任也越大。
你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當然就要讓步了。
全心全意地投入工作，自身的能力就會提高很快，而職場競爭中，人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人，他們所得到的報酬是成功的滋味，受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力，不斷增長實力和才幹，在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵，你成為解決難題和致勝條件的關鍵人物，那些等著要運作發揮功能的工作都離不開你，當然加薪也非你莫屬了。
如果你不具備工作的能力，那麼你注定不能做出什麼成績來，這是一個永恆不變的真理。相反，如果你的能力越強，你可能在工作中取得的成績越大，升遷的機率也越高。會工作的人，都是憑能力工作的。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
所以，切記：能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
目錄
勝任能力—創造你的職場價值
1.職場升遷，工作能力優先─────12
2.執行能力，行動創造價值─────17
3.解決難題，才是能力表現─────27
4.向上進諫，得到老闆信賴─────33
5.一次做到好，能力自然提高────40
6.結果導向，指明執行方向─────46
第二章
應變能力─關鍵時刻化險為夷
7.及時轉變，不要墨守成規─────54
8.方法致勝，及時解決難題─────60
9.機會面前，及時表現自己─────64
10.學會選擇，更要懂得放棄─────71
11.偽裝自己，真戲懂得假作─────77
12.適時反擊，維護自己尊嚴─────83
13.處變不驚，才能化險為夷─────88
第三章
領導能力─讓別人永遠追隨你
14.卓越領導，就要學威爾許─────94
15.以身作則，做到心服口服─────102
16.把握心理，懂得給予激勵─────107
17.平等對話，塑造企業文化─────114
18.修煉內功，領導力的泉源─────119
19.指導下屬，提高團隊凝聚─────123
第四章
溝通能力─善於傾聽與對話
20.成敗與否，關鍵在於溝通─────130
21.善於傾聽，不要唱獨角戲─────135
22.抓住重點，贏得對方理解─────142
23.把握技巧，開口才能是金─────149
24.有效說服，忠言無須逆耳─────157
25.選擇語言，掌握說話藝術─────164
26.學會溝通，帶來事業成功─────169
第五章
創新能力—思考創造未來奇蹟
27.擁抱創新，思考跨越藩籬─────182
28.敢於創新，拒絕能力定式─────188
29.發現問題，才能產生變革─────196
30.打破陳規，走他人所未走─────203
31.堅持己見，做一個偏執狂─────207
32.超前意識，冷門變成熱門─────214
第六章
經營能力—管理有方預測市場
33.把握市場，預測表現功力─────224
34.搶佔市場，打造好競爭力─────229
35.模仿複製，跟上市場腳步─────234
36.合理經營，成為市場贏家─────240
37.運籌帷幄，做到全面佈局─────245
38.善於炒作，喚起品牌意識─────249
序
一個人工作的能力決定了他能做什麼，能夠勝任何種工作，能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子，在電影行業，導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同，所以需要不同工作能力的人來擔任，只要你有一技之長，總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演，也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候，他的機會越大，責任也越大。
你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當然就要讓步了。
全心全意地投入工作，自身的能力就會提高很快，而職場競爭中，人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人，他們所得到的報酬是成功的滋味，受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力，不斷增長實力和才幹，在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵，你成為解決難題和致勝條件的關鍵人物，那些等著要運作發揮功能的工作都離不開你，當然加薪也非你莫屬了。
如果你不具備工作的能力，那麼你注定不能做出什麼成績來，這是一個永恆不變的真理。相反，如果你的能力越強，你可能在工作中取得的成績越大，升遷的機率也越高。會工作的人，都是憑能力工作的。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
所以，切記：能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心，能力才是領取高薪的關鍵條件！
詳細資料
- ISBN：9789865808983
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
人們都羨慕那些傑出人士所具有的執行能力、合作能力以及卓越的創造力，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中累積和學習到的。在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
你很難相信一個人每週只來辦公室一天，然而卻是所在企業裡最卓越的員工。詹姆斯的經歷足以驗證這點：
詹姆斯是《華盛頓郵報》的資深專欄作家，他十年如一日地工作著，為這家發行量很大的報紙每週撰寫稿件。身為專欄作家，他並不需要每天來到辦公室工作，相反他只要按時完成任務即可。於是，他可以有大量的時間用來休息和娛樂，甚至到處旅遊。事實上他也喜歡到處走動，不過，他是為了工作而去觀察社會焦點和調查，並隨身帶著筆記本記下它們和他自己的想法。
「我的工作是及時發現可以做專欄的素材，並把它們組合成文，這個工作遠不是在家喝喝茶然後空想一通那麼簡單。」詹姆斯這樣對別人解釋他的工作。當別的專欄作家正坐在家裡冥思苦想的時候，他可能正在休斯頓、洛杉磯、西雅圖，甚至是美國以外的法國、日本、中國等地搜集素材和考察。
詹姆斯的專欄也因此受到讀者的歡迎，以至於一些訂閱《華盛頓郵報》的讀者是專門為了閱讀詹姆斯的文章，而其他作家的專欄則因為反應一般而被陸續取消了。幾年後，詹姆斯成為了《華盛頓郵報》的一位主編。
你看到了，詹姆斯具有極強的專業技能，讓他更加游刃有餘地進行工作，同時他的生活豐富多彩。詹姆斯是一個會工作的人。每一天，在世界的每個角落，都能找到像詹姆斯這樣的工作者，憑借一技之長在工作中發揮重要的作用。
那麼，你呢？
| UUTT77EEEE5515TYDWS |
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/digital/m985abp.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010674822
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
苗栗塑木UV防刮地板新竹德國防滑地板新竹線板零甲醛地板
大園衛浴修理、磁磚整修 桃園LED防水地板 桃園雅伯丁兒童遊戲室地板新竹有輪子的椅子可以在木地板上使用嗎 桃園乾濕分離零甲醛地板 苗栗經典柚木接待中心地板苗栗木地板平舖好還是架高好 桃園櫻桃廚房地板 台中線板石塑地板通宵地板掉漆處理 苗栗櫻桃SGS認證地板 新竹複合式地板耐刮地板台中2020地板廠商推薦 新竹威尼斯原橡礦石地板 苗栗線板海島型木地板
留言列表
